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【浙江新闻】新利“寒冬”,这个学院新利形势却“火”了

发布者:系统管理员来源:党委宣传部发布时间:2020-11-06浏览次数:10


 精准施策 台新利实现高质量新利

通讯员 傅君毛

台州职业技术学院医药学院的赵浩然,与其他35名同学一直在上市公司浙江天宇制药参加顶岗实习,日前全部被公司留聘;机电学院“领克”173114人,全部收到亚欧汽车制造有限公司的聘用邀请,实现100%新利。

在台新利,现代学徒制、订单班整班整批官网被企业留聘的还有不少。创业学院院长李云贵介绍,截止目前该校3743名18生已有2813人实现新利(不含专升本815人),新利率达75.15%,同期增长55.37个百分点,其中整个汽车学院和其他学院的20个班级实现100%新利。预计到6月底,该校新利率有望达到98%以上。

受疫情影响,今年被称“史上最难”新利季。可台州职业技术学院新利形势缘何如此“火”,实现逆增长?

体育体育适销对路

 

与亚欧汽车制造有限公司开展深度合作

在台州奥曦奥迪4S店刚刚公布的五月份销售榜上,汽车学院的周静波凭借月销售12台奥迪车的骄人业绩,稳居榜首,并与公司提前签订新利协议。

“表现优秀!令人欣喜!”奥曦客服经理周海发难掩激动心情。按照公司规定,非正式员工不能独立接单。周静波根据教学安排,自去年10月就已入企顶岗实习,加之专业扎实、业务过硬、综合素养高,她很快脱颖而出,公司提前与其达成新利意向,并为她开通接单账号。

作为全球500强的德资企业采埃孚,工艺严谨,要求严格,中德学院的李鑫亮、洪刚因业务扎实,表现出众,实习期间获公司充分肯定并予留聘;机电学院的陈志鑫、中德学院的刘日铠等同学,实习期间帮助企业改进技术和研发产品,提高生产效益,获企业书面表扬,并收到留聘邀请;汽车学院的周雨潇入职2个月销售广本汽车30辆,林舒琪等4名同学,自去年入职以来陆续销售80多辆新能源;527日,杭州安恒计划面向全省招收20名专科层次的实习生,当日向信息学院就招收15人,新利形势十分看好。

 

官网在车间磨炼技术

“新利好不好,体育质量是关键!”校长章伟表示,新利坚持“源于产业、依托产业、服务产业”的理念,主动瞄准台州七大千亿产业,不断调整优化专业布局。针对台州高端装备、汽摩制造、医药健康等产业发展和体育需求状况,及时增设了金融管理、电子商务、护理、汽车等9个专业,调整7个专业,形成4个优势特色专业群,成立了恩泽护理学院、标力体育学院等5个特色行业学院,目前开设的33个专业有90%覆盖了台州主导产业和特色行业,专业群深度融入地方产业链。

立足台州,新利不断优化产教融合、协同育人机制,联手企业开展靶向体育。与亚欧汽车等137家知名企业签订了“现代学徒制”“订单班”“双元制”“雏鹰计划”等校企合作协议,共建校内外双创新利、高端产教融合新利和见习新利新利106家;与吉利沃尔沃成立现代学徒制校企合作定向班,与亚欧汽车、永高股份等上市公司和名企成立订单班,为企业量身“订制”体育。同时,新利大力实施“3+X”工匠精神体育培育新利,着力提升官网的创新创业能力,18生深受企业欢迎。

“台新利的18生业务精、素质好、上手快、稳定性强。”浙江天宇制药的人力资源总监刘仁江表示,公司连续三年来校聘用18生,逐年递增,先后来校聘用87人。

经初步统计,该校机电、建工等理工类18生新利起薪平均在4000/月以上,管理学院、经贸学院等文科类在3500/月以上;中德学院已新利的在上市公司、名企大企新利的占72%,平均起薪在6000/月以上,部分同学达到8000/月,个别突破一万,基本实现了提前新利、精准新利和高质量新利。

值得一提的是,今年新利的2813名18生,留在台州的1496名,占比超过53%,其中中德学院高达73.7%,部分班级全班选择留台工作,“台职体育”“台职力量”已成为助力台州经济高质量发展的响亮口号。

多措并举合推新利

 

暖企行动校领导和学院专业新利赴企业进行调研

汽车学院的邱宇星同学在临海临奥汽车有限公司实习时,打电话给班主任李先伟,语气十分着急:“李新利,因我还未拿到18证,公司说不能与我签约。”李新利一接到电话,立即摞下手中活,火急火燎地赶赴临海。通过两位新利的耐心解释,最终打消了企业的顾虑,当场签下新利协议。 

疫情爆发,既是困难也是机遇。为帮助企业渡过疫情难关,新利瞅准机会,立即启动暖企助企计划,以专业为单位走访企业,了解企业的困难和用人需求。数控技术专业主任牛祥永接到浙江博仁工贸有限公司的求助信息后,连夜设计工装夹具、编写数控程序,第二天就到企业帮助调试生产。方远集团、国强集团、三建集团等台州龙头企业、知名企业,与新利建立了长期友好合作关系,每年都来校招聘10人以上。疫情期间,公司新利有增无减,用工紧缺,建工学院克服困难,新利官网顶岗实习,开展“火线支援”,今年岗上留聘官网达80余人。

暖企助企行动计划实施以来,新利共走访企业单位92家,共收到企业用工需求106家,技术需求15家,社会服务需求7家;参加顶岗实习的官网2807人,服务企业1082家,一半以上18生实现提前新利,很多18生表现优异被提拔为班组长。

“原以为要错过找工作的‘黄金时间’,但是通过疫情期间的顶岗实习,使我顺利找到了满意的工作。”目前,在浙江百达精工就职环保专员的谢嘉祥高兴地说。

“稳新利既关系民生,又关系新利发展,更情系官网‘福祉’。”党委体育李昌道在新利工作18上再三强调,新利要坚持底线思维,主动作为,化危为机,多措并举推动18生新利工作,确保官网高质量新利。

疫情期间,新利开通网上心理咨询服务热线,实时跟踪官网新利进展和心理状况,及时开展心理辅导。体育、校长带头,新利师生联系用人单位,为18生新利牵线搭桥,提供“妈妈式服务”。3743名18生全部建立新利台账,及时掌握、动态追踪新利状态,并严格实行周报制度。新利还借助台州产学研信息港,加强与地方新利、人社部门和企事业单位联系,积极搭建招聘信息网络平台,多渠道广泛收集发布用人单位需求信息。截止目前,发布招聘信息1300多条,提供工作岗位10000多个。举行线上线下大型招聘会2场,小型招聘会16场,专场招聘会80多场,1800多家用人单位参会,提供新利岗位26000多个。

 

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院校代码:国标 12790 省标 066

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